近日,2025全球数字经济大会人工智能融合应用发展论坛在北京举行,论坛现场重磅发布了北京市人工智能赋能行业发展典型案例,案例涵盖医疗、教育、金融、政务、文化、办公、传媒、营销、内容安全等多个领域。其中海纳 AI 面试官凭借在AI培训及面试领域的创新应用成功入选,成为 AI 技术深度赋能行业发展的标杆案例。
本次案例评选围绕技术领先性、场景代表性、服务匹配性、推广复制性四大核心维度展开专业评审。海纳 AI 面试官在众多申报案例中脱颖而出、成功入选,不仅是对其硬核技术实力与卓越应用成效的权威认证,更生动诠释了 AI 面试应用在产业升级中的巨大市场潜力与不可替代的实用价值,为人工智能技术在人力资源领域的深度普及注入强劲信心。
作为 AI 时代的智能面试专家,海纳 AI 自 2019 年以来,始终以技术创新为核心驱动力。依托自主研发的 “行业大模型 Hina AI 2.0”,融合 2亿条问答对与4000万条精标数据及人才测评科学,海纳 AI 面试官构建起7个能力维度组、覆盖 200 多个评估维度、4000 多个行为特征的科学评估体系,通过多模态信息融合技术(整合文本、图像、语音、微表情及肢体语言分析),实现对候选人能力的全方位精准评估,帮助客户科学高效筛选人才。
截至目前,海纳 AI 已成为国内面试人次最多的AI面试应用厂商,累计面试人次超 1200 万,企业客户突破5000家,标杆客户包括顺丰、京东物流、瑞幸咖啡、沃尔玛、海底捞、美的、海信等近百家 500 强企业。
2025 年以来,海纳AI面试官持续迭代产品,引领AI面试技术发展:
1. 发布最新版本,融合最新大模型能力,全面优化用户体验
2. 发布深度沟通 2.0 版本,进一步优化多轮追问功能
3. 发布多语言版本,助力多家500强全球筛选人才
4. 发布PC版,革新校招AI面试体验
未来,海纳 AI 将继续专注AI面试领域,加大研发投入,深入挖掘人工智能在更多行业的应用潜力,不断优化产品功能,为企业提供更优质、更智能的招聘解决方案,助力更多行业实现数字化转型,为千行百业的人才升级提供智能化支撑。
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